⚖️ SCJN cambia la forma de calcular indemnizaciones por muerte: ahora se usa la UMA

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió un criterio obligatorio que marca un cambio importante en materia laboral y de responsabilidad: las indemnizaciones por muerte ya no se calcularán con base en el salario mínimo, sino en la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

🧾 ¿Qué cambió exactamente?

Durante años, cuando ocurría un fallecimiento relacionado con un accidente laboral o responsabilidad del empleador, la indemnización se calculaba tomando como referencia el salario mínimo.

Sin embargo, la Corte determinó que este tipo de pago:

* No es una prestación laboral, y

* No deriva directamente del trabajo,

sino que se trata de una compensación por daño (de naturaleza civil).

Por ello, debe utilizarse la UMA, que es la unidad creada precisamente para calcular obligaciones distintas al salario

💰 ¿Por qué esto es importante?

Porque el cambio impacta directamente el monto de las indemnizaciones.

En términos generales:

* La UMA tiene un valor menor que el salario mínimo

* Esto puede traducirse en indemnizaciones más bajas en muchos caso

⚖️ ¿En qué situaciones aplica?

Este criterio es relevante principalmente en casos como:

* Accidentes de trabajo con resultado de muerte

* Responsabilidad del empleador

* Reclamos de familiares por reparación del daño

Incluso puede influir en litigios laborales que tengan componentes civiles.

🧠 ¿El monto es fijo?

No.

La SCJN también dejó claro que:

* Los jueces pueden analizar cada caso en particular

* Se pueden considerar factores como el lucro cesante (ingresos que la persona habría percibido)

* El resultado final puede variar dependiendo de las circunstancias

📌 ¿Qué implica este cambio?

Este nuevo criterio:

* Modifica la forma tradicional de calcular indemnizaciones

* Impacta estrategias legales en litigios laborales

* Obliga a empresas, sindicatos y trabajadores a replantear sus enfoques jurídicos

✍️ Conclusión

La decisión de la SCJN no solo es técnica, sino que tiene efectos prácticos inmediatos en la cuantificación del daño por fallecimiento.

Entender la diferencia entre salario mínimo y UMA será clave para evaluar correctamente los alcances económicos de cualquier reclamación.

FPPL Abogados Laboralistas

Análisis estratégico en derecho del trabajo y litigio laboral.